考核管理（给下属单位打分）
每个月、每个季度，给各下属单位安全管理打分。分数和绩效挂钩。
什么是"考核"？
对各下属单位安全管理水平的评价：
- 隐患整改率
- 培训完成率
- 巡查完成率
- 物资管理
- 应急响应
- 等等
打分后形成考核结果，作为绩效参考。
页面长什么样
在电脑后台左侧菜单点"⭐ 考核管理"。
顶部按钮
| 按钮 | 作用 |
|---|---|
| + 录入考核 | 添加一条考核记录 |
表格里有什么
每行是一次考核记录：
- 单位：被考核的公司/部门
- 考核周期（比如"2024年8月"）
- 得分（0-100，颜色编码）
- 等级（A优秀/B良好/C合格/D不合格）
- 考核人：谁打的分
- 备注
- 操作：编辑/删除
评分等级
| 分数 | 等级 | 颜色 | 含义 |
|---|---|---|---|
| ≥ 90 | A | 🟢 绿色 | 优秀 |
| 70-89 | B | 🟡 黄色 | 良好 |
| 60-69 | C | 🟠 橙色 | 合格 |
| < 60 | D | 🔴 红色 | 不合格 |
怎么录入一次考核
第1步：点"+ 录入考核"
第2步：填写表单
- 单位（必填）：下拉选
- 考核周期（必填）：比如"2024年8月"
- 得分（必填，0-100）
- 等级（必填）：下拉选 A/B/C/D
- 考核人：谁打的分
- 备注
第3步：点"保存"
怎么编辑/删除
和别的台账一样，点行右侧的"编辑"或"删除"。
考核周期建议
- 月度考核：每月一次，针对当月表现
- 季度考核：每季度一次，综合评估
- 年度考核：每年一次，全年总结
💡 建议月度+年度结合，既及时又全面。
常见问题
Q：等级是自动算的吗？ A：等级需要手动选择。系统会根据分数显示建议。
Q：考核人必须是领导吗？ A：建议是，但不强制。可以由安全员打分后领导确认。
Q：分数怎么定？ A：建议从以下几方面： - 隐患整改率 - 培训完成率 - 巡查完成率 - 物资管理 - 应急响应速度